海南建設高素質高校輔導員隊伍

　　近日，海南印發《關于加快推進新時代海南省高校輔導員隊伍建設的實施意見》，聚焦輔導員配備選聘、培養培訓、發展晉升、激勵保障等4個方面，提出18條具體舉措，確保輔導員隊伍工作有條件、干事有平臺、發展有空間。
　　
　　根據《實施意見》，海南要求高校輔導員的配備應當根據全日制在校生總數，嚴格按照師生比不低于1∶200的比例設置專職輔導員崗位。高校在堅持輔導員配備選聘基本要求的前提下，可面向校內外選聘一定數量的兼職輔導員，制定專門管理辦法。其中，從學校黨政干部、專任教師、優秀研究生中選聘一定數量的校內兼職輔導員，任期一般不少于2年，工作量按專職輔導員工作量的三分之一核定；新入職黨員教師需從事不少于2年的兼職輔導員工作。
　　
　　《實施意見》提出，完善國家級、省級和學校三級輔導員培訓體系，加強海南省高校輔導員培訓和研修基地（海南大學）建設，常態化開展省級高校輔導員崗前培訓、全員培訓和骨干培訓；在海南省教育科學規劃課題等中設立輔導員專項，將輔導員專項課題統一納入科研序列，鼓勵輔導員發表思想政治教育類研究論文和撰寫工作經驗文章，并配套相應經費支持；開展省級輔導員名師工作室遴選建設工作。