安徽淮北市教育局多措并舉建設高素質教師隊伍

　　核心提示：黨的十九大將基本實現社會主義現代化的目標提前了15年，提出全面建成社會主義現代化強國的宏偉目標，這就迫切需要教育事業優先發展，需要建設一支高素質的新時代教育人才隊伍，淮北市教育局實施人事制度改革，教育激勵管理服務多措并舉，營造良好的人才引進、使用、發展環境氛圍，為淮北教育事業科學快速發展奠定了堅實基礎。

　　增強“把牢方向，永葆先進”的意識�；幢笔薪逃重瀼芈鋵嵙暯叫聲r代中國特色社會主義思想和全國教育大會精神，準確把握黨建工作要求，制定黨委中心組學習計劃，開展各黨支部日常理論學習，打造學習型黨組織，建設學習型干部和教師隊伍。通過開展全市教育系統“中國好人”校園巡講、師德師風專題教育宣講、“舉旗幟·送理論·促崛起”專題宣講等系列宣傳教育活動，彰顯黨員教師先鋒模范和戰斗堡壘作用，學習先進典型涵養師德師風。制定印發《淮北市中小學�？己宿k法》，指導市直學校制定對教職工考核辦法，發揮考核指揮棒的激勵導向作用，完善落實學生評教師、教師評教師、學校評教師、家長評教師和黨員教師民主評議機制，著力造就黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍。

　　樹立“聚焦發展，服務大局”的意識。找準淮北教育服務“中國碳谷·綠金淮北”發展戰略的著力點、貢獻點，激發教育干部和教師投身教育熱情，立德樹人為城市發展提供智力支持和人才支撐。深化干部制度改革，完善政績考核評價體系和獎懲機制，健全掛職鍛煉、“備用結合”等干部選拔培養機制，推進落實教師編制“周轉池”制度，盤活用好教師資源。推進“縣管校聘”管理體制改革，落實教育部門統一管理、學校按崗聘人、教師有序流動的用人機制，落實《鄉村教師支持計劃》，開展縣(區)域內義務教育學校校長、教師交流輪崗工作，推動義務教育實現優質均衡。

　　樹立“提升水平，精準服務”的意識。積極推進《淮北市引進優秀教師暫行辦法》實施落實，打通優秀教師來淮就職的綠色通道，使優秀教師能夠“引得進”。促進教師專業化成長。大力實施崗位培訓工程、青藍梯隊工程、信息化強師工程、名師示范工程，著力搭建教師專業化發展平臺，通過加強教師思想政治教育、政策法規教育、心理健康輔導、職業發展規劃、尋找“最美教師”、宣傳表彰優秀教師典型等系列活動，提高廣大教師的職業認同感、榮譽感、成就感、責任感和使命感，展示師德風采，使廣大教師能夠“教得好”。大規模開展對學校黨組織書記、副書記、校長、中層干部的培訓工作，使優秀教育干部綜合素質得以再提升。(特約通訊員：于金龍)