做好選調生招錄工作助力鄉村振興

　　據中國新聞網報道，近日，四川、貴州、天津、遼寧等多地接連發布2022年的選調生招錄公告。目前發布的招錄公告均為定向選調，發布時間較往年有所提前。

　　選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及以上畢業生，旨在為黨和國家培養選拔優秀年輕干部。實際上，對此項工作，黨中央高度重視，自上世紀80年代選調生工作在全國開展以來，不斷出臺文件，全面推動，嚴格要求。今年是“十四五”規劃的開局之年，也是鄉村振興戰略全面實施的關鍵時期。做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興的有效銜接、提升鄉村治理法治化水平，踐行創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，都離不開人才，尤其是需要一大批有文化、懂科技、會管理、善經營以及懂農業、愛農村、愛農民的人才。從現實來看，吸引這些人才投身“三農”并使他們在農村待得住、干得好、發展佳，是各地黨委組織部門的重要任務。

　　隨著鄉村振興戰略有條不紊的實施，人才尤其是有志于新農村建設的新型人才的招募工作其實在全國已經悄然拉開。做好農村人才招募工作，一方面要充分吸納那些對農民有熱情、對農村有情懷、對農業發展有責任感的優秀人才;另一方面要讓更多優秀大學生及早知道選調生這一報效祖國的政策通道，明確要求、早下決定、早作規劃，做好雙向選擇。畢竟投身于農村是一項重要的人生選擇，這倒逼優秀大學生結合多方面因素慎重決定，不能沖動選擇。

　　同時也要看到，正如一些專家所言，招錄時間提前和招錄范圍擴大，可能會吸引到一部分學生報考，吸引更多心有家國、品學兼優的大學畢業生，但最終的決定因素還在于是否真正重視選調生的使用與培養。因此，各地在選調生招錄上不能僅比拼誰的起步時間早，還要全方位提高人才培養水平，完善人才培養制度。例如，選調生確定招錄之后，能否結合實際情況，善用其所長，著眼長遠給予系統的培訓;是否鋪設了人才快速成長的通道，并給予階段性的工作要求。各地黨組織只有不斷完善干部培養鏈條，創造良好干部成長環境，優化干部成長路徑，對選調生多加關注，實施跟蹤培養，并加強思想教育與業務指導，使其用得好、成長快，他們才更可能成長為鄉村振興的生力軍。

　　當代大學生要志存高遠、腳踏實地，轉變擇業觀念，堅持從實際出發，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩走實，善于在平凡的崗位上創造不平凡的業績。作為選調生，也要立足新時代，樹立遠大理想，盡快轉變角色，盡快完成由一名大學畢業生到一名公務員的角色轉變，要把理論知識與實踐經驗有機結合起來，在學中干、在干中學，在基層努力作為，成就一番事業，服務一方百姓，實現人生價值。

　　基層是最好的歷練，實踐是最好的教材，群眾是最好的老師。全國各地黨組織要高度重視選調生的招錄與培養工作，為他們架設相對完善的成長通道，提供發揮才干、施展抱負的廣闊舞臺，同時做好監督管理、思想教育，敢于壓擔子、嚴要求，使其不忘初心、牢記使命，由此便會涌現越來越多獻身基層發展事業的人才。如此，便是實現了選調生制度的初衷，也真正打造了一種多贏格局。

　　(作者系渤海大學法學院院長)