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    全國教育辟謠平臺

    確保公費師范生順利就業安心從教

    http://www.progcable.com2021年01月19日 09:37教育裝備網

      全部落實崗位!教育部日前印發《教育部辦公廳關于做好2021屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生就業工作的通知》!锻ㄖ芬螅魇〖壗逃姓块T要持續組織公費師范生專場招聘活動,通過優先利用空編接收等辦法,保障符合就業條件的公費師范生有編有崗,嚴禁“有編不補”,全部落實任教學校!锻ㄖ愤提出,要落實鄉村教師生活補助、艱苦邊遠地區津貼等優惠政策,為公費師范生到農村任教提供辦公場所、周轉宿舍等必要的工作生活條件,吸引公費師范生畢業后到農村中小學任教。

      這一通知,來得正是時候。受疫情沖擊,大學畢業生就業遭遇空前挑戰,公費師范生能夠全部落實崗位,當然可喜。而公費師范畢業生就業,歷來都是教育教學領域的大事,他們能不能如愿任教,以及如何落實任教學校,關乎他們的前程,關乎教育未來,也關乎師范生公費教育的前景。從加強就業教育到優化就業服務,從規范跨省任教到嚴格履約管理……每一個環節都做實做細,才能更好地推進這項工作有條不紊而又高質量完成。

      值得一提的是,《通知》提出的“吸引公費師范生畢業后到農村中小學任教”,尤其引發關注。毋庸諱言,多年來輿論一直關心基層教育,關注公費師范畢業生“下不去、留不住、教不好”等問題。而事實上,在不少時候,不是“下不去”而是“不下去”。原因再簡單不過,一個是待遇不夠讓人動心,另一個是一些農村中小學條件較差。在這種情況下,鄉村教師的職業吸引力自然不夠強。而動員公費師范生畢業后到農村中小學任教,不能靠道德“綁架”,更不能靠行政強制。一方面需要加強價值觀塑造,引導動員廣大公費師范生樹立正確的人生觀、價值觀和成才觀,爭做“四有”好老師;另一方面則需要真心實意為公費師范生著想,無論具體待遇還是環境改善都盡量讓他們滿意。

      眾所周知,中央一直重視鄉村教師隊伍建設,并推出了一系列行之有效的制度安排。如今,《通知》已經進一步明確提出,要落實鄉村教師生活補助、艱苦邊遠地區津貼等優惠政策,為公費師范生到農村任教提供辦公場所、周轉宿舍等必要的工作生活條件,吸引公費師范生畢業后到農村中小學任教。在具體的操作過程中,應細化標準,讓好政策從紙面上落到地上,讓善政化為制度暖意,讓每一個到農村中小學任教的公費師范生都享受得到。

      善待公費師范畢業生,除了在待遇上適當傾斜——在入編入崗、工資發放、待遇落實等方面完善保障,還需要在其他方面加以照顧,比如將公費師范生履約任教后的在職培訓納入“國培計劃”“省培計劃”,加強公費師范生新入職培訓、崗位勝任能力培訓,持續支持公費師范生專業發展和終身成長。鄉村教師全方位成長,鄉村教育就更有質量,鄉村孩子是最直接的受益者。

      下得去固然重要,留得住、教得好也同樣重要。我國的教育短板在西部地區、農村地區,在老少邊窮島地區,當有志青年主動到農村、到邊遠地區為國家教育事業建功立業,在教學實踐中不斷提升能力,在國家的制度安排中強化職業水平,就能更好地成為鄉村孩子知識的傳授者、人生的引路者、文明的傳承者、道德的示范者。對于廣大鄉村教師來說,這是莫大的職業榮耀;對于鄉村教育來說,這是不斷走上新臺階的重要力量。

      “越往基層、越是艱苦,待遇越高”,這樣的激勵機制不僅要有,更要堅持下去。哪怕鄉村條件有了極大改善,但仍要對那些下得去、留得住、教得好的公費師范生采取持久的制度保障。

      (作者系媒體評論員)

    (來源:《中國教育報》 )
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