引導畢業生基層就業打造雙贏格局

　　據媒體報道，在北京市第141場疫情防控新聞發布會上，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙表示：目前一些企業，特別是中小微企業經營壓力很大，為了降低企業用工成本，激勵挖掘高校畢業生崗位潛力，北京加大了補貼支持力度。有記者統計，對中小微企業來講，每招聘一名高校畢業生，企業每月都可拿到將近3000元的補貼。

　　與北京市有所不同，中共重慶市委組織部、市人力社保局日前發布公告，將集中投放1396個基層事業單位崗位，專項招聘應屆高校畢業生，助推該市貧困區縣如期高質量打贏脫貧攻堅戰。其中有107個崗位專門用于招聘貧困家庭高校畢業生。所有崗位的工作地點均在18個貧困區縣，促進青年人才扎根基層建功立業。

　　不管是給予招聘大學生的中小微企業補貼，還是以政府招聘的形式解決大學生就業問題，都是可圈可點的有益探索，具有非常積極的現實意義。具體來說，助推大學生到中小微企業，抑或引導其到基層崗位鍛煉，是一種實實在在的雙贏。對于中小微企業而言，在獲得真金白銀的補貼之余，優秀大學生能為企業帶來活力，幫助企業不斷創新，盡快走出困境;對于基層事業單位來說，迫切需要高素質人才，需要優秀大學生提升社區服務質量，不斷完善基層治理。從疫情防控角度看，基層社區已經是一塊重要陣地和一個重要抓手。要在全國范圍內建成“放心社區”“便民社區”，讓各項服務完善升級，離不開優秀人才這一源頭活水。

　　而高校畢業生從小處做起，扎根基層發展事業，也有利于增長自身才干，快速成長。到中小微企業去，到基層事業單位去，乃至到廣大農村去，其實都是一種正確的就業選擇，那里有他們的用武之地，能真正鍛煉人、培養人、成就人。從現實來看，那些堅持從實際出發、勇于到基層和艱苦地方去的大學生，那些選擇到一線經受磨煉、在艱苦實踐中經歷風雨的畢業生，往往更能擔當社會重任，把人生的路一步步走穩走實，在平凡崗位上創造不平凡的業績，在服務他人過程中實現自己的人生價值。

　　當下，受新冠肺炎疫情影響，大學生就業形勢非常嚴峻。不久前，中央組織部、人社部、民政部、教育部、財政部等七部門印發《關于引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區就業創業的通知》，提出鼓勵高校畢業生圍繞社區服務需求就業創業。從今年2月以來，教育部聯合多家社會招聘網站推出“24365校園招聘服務”活動，為畢業生提供每天24小時免費網上就業服務。截至6月5日，累計提供崗位信息1230萬條，簡歷投遞2600萬人次。從國家到地方，都在全力解決大學生就業問題，出臺積極政策，鼓勵畢業生面向基層就業，鼓勵用人單位最大限度地吸收高校畢業生。如此明確的政策導向，傳遞出一種積極信號，必然有助于從根本上扭轉畢業生就業形勢。

　　國家和地方已經搭建好平臺，高校畢業生需要做的是，轉變擇業就業觀念，意識到基層是一個成長大舞臺，大有可為，潛力無限。盡管畢業生初到基層時可能會出現水土不服的情況，但認清現實，放低姿態，勤于在基層錘煉自己，勇于創新，充分發揮自身專業優勢，自然能夠成就一番事業。一言以蔽之，只要始終懷有堅定信仰，敢于把夢寫在廣闊的基層大地上，就能有一番作為，為基層發展乃至國家富強注入磅礴的青春力量，用知識與青春奏響最美的人生華章。

　　(作者系渤海大學新聞與傳播學院教師)