寧波大學著力推進畢業生就業工作

　　寧波大學健全就業工作領導機制，以“課程+實訓+服務”為主線，從豐富就業指導、提升學生就業能力、加強就業服務等方面，扎實推進畢業生就業工作，努力實現畢業生更高質量更加充分就業。

　　依托第一課堂，加強就業教育。積極推進就業創業指導課程建設，豐富就業教育指導內容。根據學校人才培養目標與企業人才需求，在新生中開設《職業規劃與創新創業》必修課程，實現大一新生全覆蓋。開設就業指導及各類創新創業教育選修課程15門，啟發和培養學生創業思維與創新精神。建設“平臺+模塊”課程體系，推行探究式教學方法改革，研發就業指導與創新創業教育系列課程，開展“混合式教學”，提升創新創業教育質量。

　　豐富第二課堂，提升就業能力。著力構建豐富的就業指導教育實訓體系，提升學生就業求職能力。建立多維指導“求職實驗室”，涵蓋簡歷面試指導、個體咨詢、團體輔導、考試指導等專題模塊。積極引入社會資源，邀請校內外專家參與賽事評審、沙龍座談等活動，為學生提供有針對性的教育指導，近3年舉辦職業規劃與就業指導系列專題講座41場。連續9年舉辦“勇往職前”職業素質訓練營，連續11年舉辦職業生涯規劃大賽活動，受到畢業生的歡迎。

　　挖掘各類資源，加強就業服務。加強就業教育指導管理隊伍建設，每年投入資金20萬元，定期組織教師參加校內外集中培訓和校外高層次就業創業培訓，引導師生開展就業服務、創新創業實踐活動。努力辦好校園招聘會，積極與大型企業建立長期合作關系，截止目前已舉辦17場大中型招聘會和186場專場宣講會，1000余家招聘單位提供就業崗位3.8萬余個。大力挖掘就業信息資源，建設“互聯網+就業”模式，通過“寧大微就業”信息化系統，搜集各地企業招聘信息，準確掌握畢業生求職意愿和用人單位崗位需求，努力實現“人崗精準對接”。每月發布就業市場報告，研判就業市場形勢，掌握用人單位和畢業生的需求動態，建立雙向反饋機制。開展西部專招等各類基層專項招聘，鼓勵畢業生積極投身邊疆和基層建設。積極做好就業政策宣傳，落實好求職創業補貼等優惠政策，對就業困難畢業生群體開展“一生一策”精準幫扶。